Solvencia de planes de pensiones en universidades públicas de México

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.32870/myn.v0i41.7496

Palabras clave:

Planes de pensiones, universidades públicas, solvencia, costo actuarial

Resumen

El objetivo de este trabajo consiste en comprobar la vialidad y solvencia financiera de fondos para planes de pensiones en un grupo de universidades públicas en México. La metodología que se seleccionó es de tipo cuantitativo, mediante la comparación de las características de los planes de pensiones, así como en la simulación numérica del valor del fondo. Los resultados obtenidos son que dichas características son heterogéneas, con único elemento en común de que todos los planes son de beneficio definido y que cuentan con un fondo de pensiones. Las contribuciones varían en un rango de 0 a 4%; la edad de retiro de 60 y 65 años, con 4 universidades que no cuentan con este requisito y la antigüedad desde 20 hasta 35 años. La conclusión es que el costo actuarial de estos planes es extremadamente alto y que es necesaria la aportación de organismos externos para solventar estos planes.

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Publicado

2019-12-14

Cómo citar

Gómez Hernández, D., & Castillo Flores, F. I. (2019). Solvencia de planes de pensiones en universidades públicas de México. Mercados Y Negocios, (41), 85–106. https://doi.org/10.32870/myn.v0i41.7496