Capital humano, relacional y estructural en la actividad innovadora de las pequeñas y medianas empresas
DOI:
https://doi.org/10.32870/myn.v0i36.7010Palabras clave:
capital humano, capital relacional, capital estructural, actividad innovadora, pequeñas y medianas empresasResumen
Este estudio empírico busca medir la influencia que ejercen el capital humano, relacional y estructural en la actividad innovadora de estas empresas del Estado de Aguascalientes, México. El capital humano, relacional y estructural, como componentes del capital intelectual, han sido considerados como factores elementales para el desempeño innovador de las PYMES. Aunado a esto, al establecer a la innovación como una acción constante en su desempeño, las sitúa en destacados niveles de competitividad. De esta forma, el presente artículo procura demostrar la influencia del capital humano, relacional y estructural en la actividad innovadora de las PYMES de Aguascalientes.Citas
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