Origen de la productividad, ¿Capital humano? ò ¿Administración?

Autores/as

  • Alberto Bojórquez Gutiérrez Universidad de Guadalajara
  • Fernando Bojórquez Gutiérrez Universidad de Guadalajara

DOI:

https://doi.org/10.32870/myn.v0i28.5243

Palabras clave:

productividad, práctica de la administración, estudio del trabajo, capital humano

Resumen

El propósito de este trabajo es sustentar teóricamente y probar estadísticamente el papel del “capital humano”, de la “práctica de la administración” y el “estudio del trabajo” en el logro y mantenimiento de la “productividad”, con el propósito de aportar argumentos para académicos y proponer acciones al personal gerencial. Para ello se aplicó el procedimiento: análisis de la literatura relacionada con la productividad, entrevistas a directivos y contraste de los datos de fuentes secundarias y primarias. Enseguida, para conocer el grado de participación de los factores y/o variables relacionadas con la productividad, se aplicaron pruebas Ji cuadrado y coeficientes de correlación e independencia. El análisis estadístico para conocer el grado de asociación de variables evidenció mayor trascendencia de la práctica de la administración y del estudio del trabajo en el logro y mantenimiento de la productividad de las empresas.

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Publicado

2016-03-03

Cómo citar

Bojórquez Gutiérrez, A., & Bojórquez Gutiérrez, F. (2016). Origen de la productividad, ¿Capital humano? ò ¿Administración?. Mercados Y Negocios, (28), 5–30. https://doi.org/10.32870/myn.v0i28.5243

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